雇用保険の基本手当（失業給付）

一概要

雇用保険に入っていた人が仕事を辞め、次の仕事を探している間の生活を支えるための給付です。ハローワークで求職の申込みをして「失業の状態」と認められると、決められた日数を上限に支給されます。

二対象となる場合がある人

次の条件に当てはまると、対象となる可能性があります。

• 雇用保険の被保険者だった方で、離職した方
• 働く意思と能力があり、求職活動をしていても仕事に就けない「失業の状態」にある方
• 原則として、離職の日以前2年間に被保険者期間が通算して12か月以上ある方（倒産・解雇などによる離職の場合は、離職の日以前1年間に6か月以上でもよい場合があります）
• 病気・けが・妊娠・出産・育児などですぐに働けない場合は受け取れないことがあります（受給期間を延長できる場合があります）

三内容

• 1日あたりの「基本手当日額」は、原則として離職前6か月の賃金（賞与などを除く）から計算した賃金日額のおよそ50〜80％（60〜64歳はおよそ45〜80％）です。年齢区分ごとに上限額があります
• 支給される日数（所定給付日数）は、離職時の年齢・被保険者だった期間・離職理由などにより90日〜360日の間で決まります
• 求職の申込み後、失業の状態にある7日間（待期）は支給されません
• 正当な理由のない自己都合退職などの場合は、待期のあと一定期間支給されない「給付制限」があります（退職日が2025年4月1日以降なら原則1か月。条件により3か月）。教育訓練などを受けると解除される場合があります

五申請・提出先

• 住所を管轄するハローワーク

六必要書類の例

• 雇用保険被保険者離職票（-1、-2）
• マイナンバーカード、通知カード、個人番号の記載がある住民票のいずれか
• 本人確認書類（運転免許証、マイナンバーカードなど）
• 写真（縦3.0cm×横2.4cm）2枚（マイナンバーカードを提示すれば省略できる場合があります）
• 本人名義の預金通帳またはキャッシュカード

など。状況によってほかの書類が必要になることがあります。最新の必要書類は公式情報や窓口で確認してください。